La presente Politica per la parità di genere, diversità ed inclusione
propone di valorizzare e tutelare la diversità e le pari opportunità sul
luogo di lavoro. La Leonardo è una cooperativa fatta di persone, per questo
ne riconosciamo il valore e le loro differenze. Crediamo nella cultura della
parità di genere promuovendo e incentivando politiche aziendali che
favoriscono pari opportunità, durante l'intero percorso lavorativo della
risorsa.
La Cooperativa Sociale Leonardo ha una posizione di assoluta intransigenza nei confronti di qualsiasi forma di corruzione, anche nei confronti di personale di imprese private perseguendo così l'impegno a garantire azioni e comportamenti basati esclusivamente su criteri di trasparenza, correttezza ed integrità morale, che impediscano qualsiasi tentativo di corruzione.
L'azienda, consapevole del proprio ruolo e delle proprie responsabilità nell'ambito della comunità economica
e sociale, vuole caratterizzarsi come operatore eccellente anche per quanto riguarda la propria
responsabilità sociale.
Cooperativa Sociale Leonardo ha a cuore non solo l'integrazione sociale ma anche la tutela dell'ambiente e delle risorse umane interne ed esterne pertanto si impegna attraverso la seguente politica a: promuovere le condizioni per lo sviluppo di un processo di sensibilizzazione ed accrescimento culturale di
tutto il personale...
Al fine di raggiungere elevati livelli di qualità del servizio erogato, l'azienda utilizza anche strumenti quali la
certificazione della qualità aziendale e a tal fine la Direzione intende assicurare il perseguimento degli obiettivi nel seguente modo: considerare la qualità come elemento determinante nel rispetto delle prescrizioni di cui alla
presente normativa e di migliorare il servizio reso al Clienti e/o agli utenti...
